SCROLL
【職種・雇用形態】
正看護師 正社員
【応募条件】
＜応募要件＞ 正看護師資格保有、臨床経験3年以上（3年未満の方は要相談）
＜歓迎人材＞ 訪問看護未経験OK 経験者優遇
【仕事内容】
＜業務内容＞ ・8:30〜17:30（60分）、11:00〜20:00（休憩60分）
・訪問看護ステーションにおける看護業務
・書類作成（毎月の計画書、報告書など）
・ケアマネージャーや主治医との連絡業務
・広告活動
＜対応エリア＞・訪問エリア：前橋市を中心とした伊勢崎市、玉村町
（一部エリア）高崎市、藤岡市、本庄市、桐生市、みどり市など半径16km圏内
＜訪問件数＞ ・5件〜6件/日
＜訪問手段＞ ・社用車
・マイカーでの訪問を希望される場合には社用車保険の切り替えが必要となります。
（会社負担届出義務有）マイカー手当有
＜記録方式＞ ・電子カルテ
（iPadを1人1人台支給し、自宅や外出先でも業務をこなせるようにしています。)
【給与】 年収4,000,000〜
※経験や役職によって変動あり
＜内容＞ ・基本給
・資格手当
・職務手当（年数、能力、勤務実績、勤務態度に応じて支給）
・交通費支給
・オンコール手当
・遅番手当
・オンコールによる訪問手当
・賞与：2回（6月、12月） 業績連動型賞与
・月末時め翌月25日払い
・試用期間：6ヶ月（入社後半年で査定あり）
＜入社半年後の給与事例＞
296,000円〜
・基本給20万円
・資格手当4万円
・職務手当1万8千円
・オンコール手当（5回）1万円
・遅番手当（4回）6千円
・交通費8千円
・残業手当（10時間）約1万8千円
【休暇】
＜詳細内容＞ ・週休二日制・有給休暇・看護休暇・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇・リフレッシュ休暇
【福利厚生】
＜詳細内容＞ ・リフレッシュ休暇・交通費支給（上限月1万5千円）
・スクラブ支給
・各種社会保険完備・制服付与・各自iPad支給・外部研修費負担
※外部研修費用も業務に関連するものであれば
事業所負担で参加することができます。
【職種・雇用形態】
正看護師 正社員
【応募条件】
＜応募要件＞ 正看護師資格保有、臨床経験3年以上
（3年未満の方は要相談）
＜歓迎人材＞ 訪問看護未経験OK 経験者優遇
【仕事内容】
＜業務内容＞ ・8:30〜17:30（60分）
・11:00〜20:00（休憩60分）
・訪問看護ステーションにおける
看護業務
・書類作成
（毎月の計画書、報告書など）
・ケアマネージャーや主治医との
連絡業務
・広告活動
＜対応エリア＞・訪問エリア：前橋市を中心とした
伊勢崎市、玉村町
（一部エリア）高崎市、藤岡市
本庄市、桐生市、みどり市など
半径16km圏内
＜訪問件数＞ ・5件〜6件/日
＜訪問手段＞ ・社用車
・マイカーでの訪問を希望される場合
には社用車保険の切り替えが
必要となります。
（会社負担届出義務有）
マイカー手当有
＜記録方式＞ ・電子カルテ
（iPadを1人1人台支給し、
自宅や外出先でも業務を
こなせるようにしています。)
【給与】 年収4,000,000〜
※経験や役職によって変動あり
＜内容＞ ・基本給
・資格手当
・職務手当
（年数、能力、勤務実績
勤務態度に応じて支給）
・交通費支給
・オンコール手当
・遅番手当
・オンコールによる訪問手当
・賞与：2回（6月、12月）
業績連動型賞与
・月末締め翌月25日払い
・試用期間：6ヶ月
（入社後半年で査定あり）
＜半年後の給与事例＞
296,000円〜
・基本給20万円
・資格手当4万円
・職務手当1万8千円
・オンコール手当（5回）1万円
・遅番手当（4回）6千円
・交通費8千円
・残業手当（10時間）約1万8千円
【休暇】
＜詳細内容＞ ・週休二日制・有給休暇
・看護休暇・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇
・リフレッシュ休暇
【福利厚生】
＜詳細内容＞ ・リフレッシュ休暇
・交通費支給（上限月1万5千円）
・各種社会保険完備・制服付与
・スクラブ支給
・各自iPad支給・外部研修費負担
※外部研修費用も業務に関連する
ものであれば事業所負担で参加
することができます。
【職種・雇用形態】
リハビリスタッフ 正社員
【応募条件】
＜応募要件＞ 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、資格保有
臨床経験3年以上（3年未満の方は要相談）
＜歓迎人材＞ 訪問看護未経験OK 経験者優遇
【仕事内容】
＜業務内容＞ ・8:30〜17:30（60分）
・訪問看護ステーションにおける看護業務
・書類作成（毎月の計画書、報告書など）
・ケアマネージャーや主治医との連絡業務
・広告活動
＜対応エリア＞・訪問エリア：前橋市を中心とした伊勢崎市、玉村町
（一部エリア）高崎市、藤岡市、本庄市、桐生市、みどり市など半径16km圏内
＜訪問件数＞ ・5件〜6件/日
＜訪問手段＞ ・社用車
・マイカーでの訪問を希望される場合には社用車保険の切り替えが必要となります。
（会社負担届出義務有）マイカー手当有
＜記録方式＞ ・電子カルテ
（iPadを1人1人台支給し、自宅や外出先でも業務をこなせるようにしています。)
【給与】 年収3,800,000〜
※経験や役職によって変動あり
＜内容＞ ・基本給
・資格手当
・職務手当（年数、能力、勤務実績、勤務態度に応じて支給）
・交通費支給
・賞与：2回（6月、12月） 業績連動型賞与
・月末時め翌月25日払い
・試用期間：6ヶ月（入社後半年で査定あり）
＜入社半年後の給与事例＞
296,000円〜
・基本給20万円
・資格手当4万円
・職務手当2万8千円
・交通費8千円
・残業手当（10時間）約1万6千円
【休暇】
＜詳細内容＞ ・週休二日制・有給休暇・看護休暇・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇・リフレッシュ休暇
【福利厚生】
＜詳細内容＞ ・リフレッシュ休暇・交通費支給（上限月1万5千円）
・各種社会保険完備・制服付与・各自iPad支給・外部研修費負担
※外部研修費用も業務に関連するものであれば
事業所負担で参加することができます。
【職種・雇用形態】
リハビリスタッフ 正社員
【応募条件】
＜応募要件＞ 理学療法士、作業療法士、
言語聴覚士、資格保有
臨床経験3年以上
（3年未満の方は要相談）
＜歓迎人材＞ 訪問看護未経験OK
経験者優遇
【仕事内容】
＜業務内容＞ ・8:30〜17:30（60分）
・訪問看護ステーションに
おける看護業務
・書類作成
（毎月の計画書、報告書など）
・ケアマネージャーや主治医との
連絡業務
・広告活動
＜対応エリア＞・訪問エリア：前橋市を中心とした
伊勢崎市、玉村町
（一部エリア）高崎市、藤岡市、
本庄市、桐生市、みどり市など
半径16km圏内
＜訪問件数＞ ・5件〜6件/日
＜訪問手段＞ ・社用車
・マイカーでの訪問を希望される場合
には社用車保険の切り替えが
必要となります。
（会社負担届出義務有）
マイカー手当有
＜記録方式＞ ・電子カルテ
（iPadを1人1人台支給し、
自宅や外出先でも業務を
こなせるようにしています。)
【給与】 年収3,800,000〜
※経験や役職によって変動あり
・資格手当
・職務手当
（年数、能力、勤務実績
勤務態度に応じて支給）
・交通費支給
・賞与：2回（6月、12月）
業績連動型賞与
・月末締め翌月25日払い
・試用期間：6ヶ月
（入社後半年で査定あり）
＜半年後の給与事例＞
292,000円〜
・基本給20万円
・資格手当4万円
・職務手当2万8千円
・交通費8千円
・残業手当（10時間）約1万6千円
【休暇】
＜詳細内容＞ ・週休二日制・有給休暇
・看護休暇・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇
・リフレッシュ休暇
【福利厚生】
＜詳細内容＞ ・リフレッシュ休暇
・交通費支給（上限月1万5千円）
・各種社会保険完備・制服付与
・各自iPad支給・外部研修費負担
※外部研修費用も業務に関連する
ものであれば事業所負担で参加
することができます。
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