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履歴書や登録も不要！
「訪問看護ってどんなものなんだろう」「お話だけでも聞きたい」
転職を決めていなくても問題ございませんので、まずはお気軽にご連絡ください。
※下記の条件は直接応募のみ適応となります。
【職種・雇用形態】
正看護師 常勤
【応募条件】
＜応募要件＞ 正看護師資格保有、臨床経験3年以上（3年未満の方は要相談）
＜歓迎人材＞ 訪問看護未経験OK 経験者優遇
【仕事内容】
＜業務内容＞ ・8:30〜17:30（60分）
・11:00〜20:00（休憩60分）※遅番は希望者のみ
・訪問看護ステーションにおける看護業務
・書類作成（毎月の計画書、報告書など）
・ケアマネージャーや主治医との連絡業務
・広告活動
＜対応エリア＞・訪問エリア：前橋市を中心とした伊勢崎市、玉村町
（一部エリア）高崎市、藤岡市、本庄市、桐生市、みどり市など半径16km圏内
＜訪問件数＞ ・5件〜6件/日
＜訪問手段＞ ・社用車
・マイカーでの訪問を希望される場合には社用車保険の切り替えが必要となります。
（会社負担届出義務有）マイカー手当有
＜記録方式＞ ・電子カルテ
（iPadを1人1人台支給し、自宅や訪問先でも業務をこなせるようにしています。)
【休暇】
＜詳細内容＞ ・週休二日制・有給休暇・看護休暇・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇
【給与】 年収4,000,000〜
※経験や役職によって変動あり
＜内容＞ ・基本給
・資格手当
・職務手当（年数、能力、勤務実績、勤務態度に応じて支給）
・交通費支給
・オンコール手当
・遅番手当（希望者のみ）
・オンコールによる訪問手当
・賞与：2回（6月、12月） 業績連動型賞与
・月末締め翌月25日払い
・試用期間：6ヶ月（入社後半年で査定あり）
＜入社半年後の給与事例＞
301,000円〜
・基本給20万円
・資格手当4万円
・職務手当、処遇手当2万2千円〜
・オンコール手当（5回）1万円
・遅番手当（4回）6千円※希望者のみ
・交通費5千円
・残業手当（10時間）約1万8千円
・賞与あり（夏冬2回）
【福利厚生】
＜詳細内容＞ ・交通費支給（上限月1万5千円）・選択制退職金制度
・スクラブ支給
・各種社会保険完備・制服付与・各自iPad支給・外部研修費負担
※外部研修費用も業務に関連するものであれば
事業所負担で参加することができます。
【職種・雇用形態】
正看護師 常勤
【応募条件】
＜応募要件＞ 正看護師資格保有、臨床経験3年以上
（3年未満の方は要相談）
＜歓迎人材＞ 訪問看護未経験OK 経験者優遇
【仕事内容】
＜業務内容＞・8:30〜17:30（60分）
・11:00〜20:00（休憩60分）
※遅番は希望者のみ
・訪問看護ステーションにおける看護業務
・書類作成（毎月の計画書、報告書など）
・ケアマネージャーや主治医との連絡業務
・広告活動
＜対応エリア＞・訪問エリア
前橋市を中心とした伊勢崎市、玉村町
（一部エリア）高崎市、藤岡市、本庄市
桐生市、みどり市など半径16km圏内
＜訪問件数＞・5件〜6件/日
＜訪問手段＞・社用車
・マイカーでの訪問を希望される場合には
社用車保険の切り替えが必要となります。
（会社負担届出義務有）マイカー手当有
＜記録方式＞・電子カルテ
（iPadを1人1人台支給し
自宅や訪問先でも業務を
こなせるようにしています。)
【休暇】
＜詳細内容＞・週休二日制・有給休暇・看護休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇
【給与】 年収4,000,000〜
※経験や役職によって変動あり
＜内容＞ ・基本給
・資格手当
・職務手当（年数、能力、勤務実績、
勤務態度に応じて支給）
・交通費支給
・オンコール手当
・遅番手当（希望者のみ）
・オンコールによる訪問手当
・賞与：2回（6月、12月）
業績連動型賞与
・月末締め翌月25日払い
・試用期間：6ヶ月
（入社後半年で査定あり）
＜入社半年後の給与事例＞
301,000円〜
・基本給20万円
・資格手当4万円
・職務手当、処遇手当2万2千円〜
・オンコール手当（5回）1万円
・遅番手当（4回）6千円※希望者のみ
・交通費5千円
・残業手当（10時間）約1万8千円
・賞与あり（夏冬2回）
【福利厚生】
＜詳細内容＞・交通費支給（上限月1万5千円）
・選択制退職金制度
・スクラブ支給
・各種社会保険完備・制服付与
・各自iPad支給・外部研修費負担
※外部研修費用も業務に関連するものであれば
事業所負担で参加することができます。
【職種・雇用形態】
正看護師パート
【応募条件】
＜応募要件＞ 正看護師資格保有、臨床経験3年以上（3年未満の方は要相談）
＜歓迎人材＞ 訪問看護未経験OK 経験者優遇
【仕事内容】
＜業務内容＞ ・勤務日数、曜日、時間はご希望に合わせて対応いたします。
・訪問看護ステーションにおける看護業務
・書類作成（毎月の計画書、報告書など）
・ケアマネージャーや主治医との連絡業務
＜対応エリア＞・訪問エリア：前橋市を中心とした伊勢崎市、玉村町
（一部エリア）高崎市、藤岡市、本庄市、桐生市、みどり市など半径16km圏内
＜訪問件数＞ ・勤務時間に応じて変動
＜訪問手段＞ ・社用車
・マイカーでの訪問を希望される場合には社用車保険の切り替えが必要となります。
（会社負担届出義務有）マイカー手当有
＜記録方式＞ ・電子カルテ
（iPadを1人1人台支給し、自宅や訪問先でも業務をこなせるようにしています。)
【休暇】
＜詳細内容＞ ・勤務日以外・有給休暇・看護休暇・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇
【給与】 時給1,600円〜
※経験や役職によって変動あり
＜内容＞ ・月末締め翌月25日払い
・試用期間：6ヶ月（入社後半年で査定あり）
【福利厚生】
＜詳細内容＞ ・交通費支給（上限月1万5千円）
・スクラブ支給
・週30時間以上勤務で社会保険あり・制服付与・各自iPad支給・外部研修費負担
※外部研修費用も業務に関連するものであれば
事業所負担で参加することができます。
【職種・雇用形態】
正看護師パート
【応募条件】
＜応募要件＞ 正看護師資格保有
臨床経験3年以上
（3年未満の方は要相談）
＜歓迎人材＞ 訪問看護未経験OK 経験者優遇
【仕事内容】
＜業務内容＞・勤務日数、曜日、時間は
ご希望に合わせて対応いたします。
・訪問看護ステーションにおける看護業務
・書類作成（毎月の計画書、報告書など）
・ケアマネージャーや主治医との連絡業務
＜対応エリア＞・訪問エリア：前橋市を中心とした
伊勢崎市、玉村町
（一部エリア）高崎市、藤岡市、本庄市
桐生市、みどり市など半径16km圏内
＜訪問件数＞・勤務時間に応じて変動
＜訪問手段＞・社用車
・マイカーでの訪問を希望される場合には
社用車保険の切り替えが必要となります。
（会社負担届出義務有）マイカー手当有
＜記録方式＞・電子カルテ
（iPadを1人1人台支給し、
自宅や訪問先でも業務を
こなせるようにしています。)
【休暇】
＜詳細内容＞・勤務日以外・有給休暇・看護休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇
【給与】 時給1,600円〜
※経験や役職によって変動あり
＜内容＞ ・月末締め翌月25日払い
・試用期間：6ヶ月
（入社後半年で査定あり）
【福利厚生】
＜詳細内容＞・交通費支給（上限月1万5千円）
・スクラブ支給
・週30時間以上勤務で社会保険あり
・制服付与・各自iPad支給
・外部研修費負担
※外部研修費用も業務に関連するもので
あれば事業所負担で参加することができます。
【職種・雇用形態】
リハビリスタッフ 常勤
【応募条件】
＜応募要件＞ 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、資格保有
臨床経験3年以上（3年未満の方は要相談）
＜歓迎人材＞ 訪問看護未経験OK 経験者優遇
【仕事内容】
＜業務内容＞ ・8:30〜17:30（60分）
・訪問看護ステーションにおける看護業務
・書類作成（毎月の計画書、報告書など）
・ケアマネージャーや主治医との連絡業務
・広告活動
＜対応エリア＞・訪問エリア：前橋市を中心とした伊勢崎市、玉村町
（一部エリア）高崎市、藤岡市、本庄市、桐生市、みどり市など半径16km圏内
＜訪問件数＞ ・5件〜6件/日
＜訪問手段＞ ・社用車
・マイカーでの訪問を希望される場合には社用車保険の切り替えが必要となります。
（会社負担届出義務有）マイカー手当有
＜記録方式＞ ・電子カルテ
（iPadを1人1人台支給し、自宅や訪問先でも業務をこなせるようにしています。)
【給与】 年収3,960,000〜
※経験や役職によって変動あり
＜内容＞ ・基本給
・資格手当
・職務手当（年数、能力、勤務実績、勤務態度に応じて支給）
・交通費支給
・賞与：2回（6月、12月） 業績連動型賞与
・月末締め翌月25日払い
・試用期間：6ヶ月（入社後半年で査定あり）
＜入社半年後の給与事例＞
285,000円〜
・基本給20万円
・資格手当4万円
・職務手当、処遇手当2万2千円～
・交通費5千円
・残業手当（10時間）約1万8千円
・賞与あり（夏冬2回）
【休暇】
＜詳細内容＞ ・週休二日制・有給休暇・看護休暇・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇
【福利厚生】
＜詳細内容＞ ・交通費支給（上限月1万5千円）・選択制退職金制度
・各種社会保険完備・制服付与・各自iPad支給・外部研修費負担
※外部研修費用も業務に関連するものであれば
事業所負担で参加することができます。
【職種・雇用形態】
リハビリスタッフ 常勤
【応募条件】
＜応募要件＞ 理学療法士、作業療法士
言語聴覚士、資格保有
臨床経験3年以上
（3年未満の方は要相談）
＜歓迎人材＞ 訪問看護未経験OK 経験者優遇
【仕事内容】
＜業務内容＞・8:30〜17:30（60分）
・訪問看護ステーションにおける看護業務
・書類作成（毎月の計画書、報告書など）
・ケアマネージャーや主治医との連絡業務
・広告活動
＜対応エリア＞・訪問エリア：前橋市を中心とした
伊勢崎市、玉村町
（一部エリア）高崎市、藤岡市、本庄市
桐生市、みどり市など半径16km圏内
＜訪問件数＞・5件〜6件/日
＜訪問手段＞・社用車
・マイカーでの訪問を希望される場合には
社用車保険の切り替えが必要となります。
（会社負担届出義務有）マイカー手当有
＜記録方式＞・電子カルテ
（iPadを1人1人台支給し、
自宅や訪問先でも業務を
こなせるようにしています。)
【給与】 年収3,960,000〜
※経験や役職によって変動あり
＜内容＞ ・基本給
・資格手当
・職務手当（年数、能力、勤務実績
勤務態度に応じて支給）
・交通費支給
・賞与：2回（6月、12月）
業績連動型賞与
・月末締め翌月25日払い
・試用期間：6ヶ月
（入社後半年で査定あり）
＜入社半年後の給与事例＞
285,000円〜
・基本給20万円
・資格手当4万円
・職務手当、処遇手当2万2千円～
・交通費5千円
・残業手当（10時間）約1万8千円
・賞与あり（夏冬2回）
【休暇】
＜詳細内容＞ ・週休二日制・有給休暇
・看護休暇・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇
【福利厚生】
＜詳細内容＞・交通費支給（上限月1万5千円）
・選択制退職金制度
・各種社会保険完備・制服付与
・各自iPad支給・外部研修費負担
※外部研修費用も業務に関連するもので
あれば事業所負担で参加することができます。
【職種・雇用形態】
リハビリスタッフ パート
【応募条件】
＜応募要件＞ 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、資格保有
臨床経験3年以上（3年未満の方は要相談）
＜歓迎人材＞ 訪問看護未経験OK 経験者優遇
【仕事内容】
＜業務内容＞ ・8:30〜17:30（60分）
・訪問看護ステーションにおける看護業務
・書類作成（毎月の計画書、報告書など）
・ケアマネージャーや主治医との連絡業務
・広告活動
＜対応エリア＞・訪問エリア：前橋市を中心とした伊勢崎市、玉村町
（一部エリア）高崎市、藤岡市、本庄市、桐生市、みどり市など半径16km圏内
＜訪問件数＞ ・勤務時間に応じて変動
＜訪問手段＞ ・社用車
・マイカーでの訪問を希望される場合には社用車保険の切り替えが必要となります。
（会社負担届出義務有）マイカー手当有
＜記録方式＞ ・電子カルテ
（iPadを1人1人台支給し、自宅や訪問先でも業務をこなせるようにしています。)
【給与】 時給1,600円〜
※経験や役職によって変動あり
＜内容＞ ・月末締め翌月25日払い
・試用期間：6ヶ月（入社後半年で査定あり）
【休暇】
＜詳細内容＞ ・週休二日制・有給休暇・看護休暇・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇
【福利厚生】
＜詳細内容＞ ・交通費支給（上限月1万5千円）
・スクラブ支給
・週30時間以上勤務で社会保険あり・制服付与・各自iPad支給・外部研修費負担
※外部研修費用も業務に関連するものであれば
事業所負担で参加することができます。
【職種・雇用形態】
リハビリスタッフ パート
【応募条件】
＜応募要件＞ 理学療法士、作業療法士
言語聴覚士、資格保有
臨床経験3年以上
（3年未満の方は要相談）
＜歓迎人材＞ 訪問看護未経験OK 経験者優遇
【仕事内容】
＜業務内容＞・8:30〜17:30（60分）
・訪問看護ステーションにおける看護業務
・書類作成（毎月の計画書、報告書など）
・ケアマネージャーや主治医との連絡業務
・広告活動
＜対応エリア＞・訪問エリア：前橋市を中心とした
伊勢崎市、玉村町
（一部エリア）高崎市、藤岡市、本庄市
桐生市、みどり市など半径16km圏内
＜訪問件数＞・勤務時間に応じて変動
＜訪問手段＞・社用車
・マイカーでの訪問を希望される場合には
社用車保険の切り替えが必要となります。
（会社負担届出義務有）マイカー手当有
＜記録方式＞・電子カルテ
（iPadを1人1人台支給し、
自宅や訪問先でも業務を
こなせるようにしています。)
【給与】 時給1,600円〜
※経験や役職によって変動あり
＜内容＞ ・月末締め翌月25日払い
・使用期間：6ヶ月
（入社半年で査定あり）
【休暇】
＜詳細内容＞・週休二日制・有給休暇
・看護休暇・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇
【福利厚生】
＜詳細内容＞・交通費支給（上限月1万5千円）
・スクラブ支給
・週30時間以上勤務で社会保険あり
・制服付与・各自iPad支給
・外部研修費負担
※外部研修費用も業務に
関連するものであれば
事業所負担で参加することができます。
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